Ikhtisar Garudafood Sehati Garudafood berkomitmen untuk menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) yang fokus pada keseimbangan kinerja keuangan (profit), sosial (people) dan lingkungan (planet) yang sejalan dengan Visi Misi Perusahaan. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Sejak berdiri lebih dari 28 tahun lalu, Garudafood senantiasa berupaya untuk dapat menjadi perusahaan yang membawa perubahan dengan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan. Garudafood juga mengharuskan pertumbuhan yang berimbang dengan mengacu pada prinsip “Triple Bottom Line” yang fokus pada keseimbangan kinerja keuangan (profit), sosial (people) dan lingkungan (planet). Konsep ini kemudian diwujudkan melalui Garudafood Sehati yang difokuskan pada kegiatan sosial dengan terlebih dahulu melakukan social mapping dan need assessment untuk memetakan kebutuhan dan potensi masyarakat sekitar area operasional Garudafood dan Entitas Anak.
Misi Sehati Menerapkan 'Corporate Philosophy' Garudafood.
Human Values
Business Ethic
Unity Through Harmony
Membentuk komunitas ‘knowledge worker’ yang mampu menjadi ‘agent of change’ yang mengedepankan nilai-nilai kemanusiaan.
Memberi kontribusi positif bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat luas melalui program yang berkesinambungan di berbagai aspek (Sosial, Ekonomi dan Lingkungan).
Makna Sehati SEHATI bermakna berempati.
Dari kata Sehati terdapat kata "sehat" artinya mengutamakan kesehatan baik untuk jasmani dan rohani dan penggalan kata "hati" artinya sepenuhnya dilakukan dengan hati (tulus).
Makna keseluruhan: Garudafood selalu berempati dengan sesama.
5 Pilar Program Sehati Garudafood
Pendidikan
Kesehatan
Lingkungan
Bantuan Kemanusiaan
Pemberdayaan Masyarakat
Kegiatan CSR kegiatan-csr E-Newsletter CSR e-newsletter Ikhtisar 2 thumb/images/produksi/cover_w1370_h440_ikhtisar csr_new.jpg images/csr1.jpg thumb/images/cover_w570_h420_csr2.jpg thumb/images/home/ikthisar-csr/cover_w570_h420_whatsapp image 2025-02-05 at 21.04.47.jpeg images/csr4.jpg images/csr5.jpg
Manajemen Risiko Manajemen Risiko Manajemen Risiko Perusahaan Perseroan telah melakukan berbagai upaya pengelolaanrisiko di hampir semua aspek kegiatan usaha Perseroan dan Entitas Anak, terutama untuk faktor risiko utama dan faktor-faktor risiko yang mempunyai potensi dampak signifikan terhadap kinerja dan posisi keuangan Perseroan dan Entitas Anak.
Kebijakan Mekanisme
Sistem Pelaporan
Pelanggaran
Perseroan memiliki sistem pelaporan pelanggaran atau Whistleblowing System yang tergabung di dalam dokumen Kode Etik Garudafood.
Penyampaian Laporan Pelanggaran
Insan Perseroan dan Entitas Anak Wajib melaporkan adanya pelanggaran atas Kode Etik melalui Internal Audit Unit yang dapat disampaikan melalui surat elektronik internalaudit@garudafood.co.id atau telefon #0812-9421-9779.
Perlindungan bagi Pelaporan Pelanggaran
Perseroan menjamin kerahasiaan atas informasi pelanggaran termasuk perlindungan atas pelapor pelanggaran.
1. Pedoman Manajemen Risiko (Download File)
Manajemen Risiko 2 images/risk.jpg thumb/images/cover_w570_h420_risk1.jpg
