TENTANG GARUDAFOOD

Semangat Pendiri

Sukses itu lahir dari kejujuran, keuletan dan ketekunan diiringi dengan doa

Visi

Memuaskan konsumen melalui produk-produk makanan dan minuman yang inovatif.

Misi

Kami adalah perusahaan yang membawa perubahan dengan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat berdasarkan prinsip saling menumbuhkembangkan.

Filosofi Garudafood

Nilai - Nilai Kemanusiaan

  1. Cinta. (Cintai semua, layani semua)
  2. Kebenaran. (Kebenaran sejati adalah Tuhan)
  3. Kedamaian dalam pikiran. (Mampu Mengendalikan Kesadaran dan Pikiran Kita Setiap Saat)
  4. Kebajikan. (Bekerja adalah ibadah)
  5. Tanpa kekerasan. (Selalu menolong, tidak pernah menyakiti)

Etika Bisnis

  1. Menggunakan norma-norma yang berlaku di dalam masyarakat dalam berinteraksi dan mengelola lingkungan bisnis.
  2. Etika bisnis meliputi: 
  • Consumer
  • Karyawan
  • Partner Bisnis
  • Pemegang saham
  • Sosial & Masyarakat
  • Pesaing
  • Negara
  • Lingkungan

Persatuan Melalui Keharmonisan

  1. Persatuan adalah sebuah proses yang bertolak dari persamaan dan menyikapi perbedaan sebagai hal yang saling melengkapi untuk mencapai sinergi.
  2. Saling menghormati dan membutuhkan antara perusahaan dengan karyawan dan antara sesama karyawan sebagai suatu komunitas yang harmonis.
  3. Mengembangkan rasa memiliki dan bertanggung jawab untuk memajukan perusahaan.
  4. Holistik dan berpikir integratif.
  5. Menjadikan seluruh mata rantai bisnis sebagai suatu organisasi yang utuh, harmonis dan sinergis.

Cepat dan Unggul Dalam Inovasi

  1. Berani untuk keluar dari zona nyaman.
  2. Proaktif, kreatif, cepat dan berkesinambungan dalam menghasilkan inovasi.
  3. Tidak menunda penyelesaian pekerjaan
  4. Inovasi adalah usaha untuk melembagakan perubahan secara cepat dan berkesinambungan untuk memberikan nilai tambah pada perusahaan dengan bertumpu pada kemampuan sumber daya manusia dan kekuatan teknologi
  5. Mengembangkan kapabilitas organisasi dengan menciptakan pemimpin-pemimpin baru.

Bekerja Cerdas Dalam Budaya Pembelajaran

  1. Bekerja secara cerdas adalah sikap dalam bekerja yang mengutamakan penguasaan seluruh aspek pekerjaan secara mendalam dalam budaya pembelajaran.
  2. Budaya pembelajaran adalah pola sikap yang melembagakan belajar sebagai proses kehidupan.
  3. Membiasakan diri untuk bekerja berdasarkan rencana dan melakukan evaluasi sesuai dengan standar kerja yang ditetapkan (KPI).
  4. Saling berbagi serta mendayagunakan pengetahuan dan pengalaman untuk kemajuan bersama.
  5. Membiasakan diri berbicara dan bekerja berdasarkan informasi yang berguna dan tepat.
  6. Rajin, gigih dan tekun serta konsisten dalam bekerja.